설문조사 만들기

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고객 감정 분석: 사용자 감정을 포착하고 개선하기 위한 우수한 온보딩 질문 작성 방법

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아담 사블라

·

2025. 9. 8.

설문조사 만들기

고객 감정 분석을 통해 온보딩 중에 제품이 처음부터 약속을 이행하는지를 알 수 있습니다.

온보딩 감정을 이해하면 고객이 처음 인상을 형성할 때마찬가지로 마찰 지점과 기쁨의 순간을 발견할 수 있어 어떤 신호도 놓치지 않게 됩니다.

이 기사에서는 스마트하고 적시에 감정 질문을 만들어내고 AI를 활용하여 더 깊이 파고드는 실행 가능한 방법을 탐구합니다. 이를 통해 무엇이 효과적인지, 온보딩이 개선이 필요한 부분을 정확히 알 수 있습니다.

표준적인 온보딩 설문조사가 감정적 맥락을 놓치는 이유

전통적인 온보딩 설문조사는 일반적으로 평점 척도, 체크박스 또는 광범위한 객관식 옵션에 의존합니다. 문제는? 이런 체크박스 형식은 온보딩 경험의 감정적 복잡성을 포착할 수 없습니다. '온보딩을 1-5로 평가하면 어떻게 할까요?'라고 물으면, 3점이나 '괜찮았다'는 모호한 의견을 얻을 수 있지만, 그 어떤 것도 실제로 무슨 일이 일어났는지, 왜 그런지 설명하지 않습니다.

설문 조사 길이도 또 다른 장애물입니다. 온보딩이 끝난 후의 긴 복잡한 설문지는 응답률을 떨어뜨립니다. 대부분의 고객은 특히 빠른 초기 상호작용에서 엄청나게 느껴지는 작은 불편함에 대해 참을성이 없습니다. 산업 통계에 따르면 62%의 고객이 나쁜 온보딩 경험을 공유하지만 적절한 피드백을 제공하려는 경우는 적습니다. [4]

다음은 두 접근 방식을 비교한 것입니다:

전통적인 설문조사

대화형 감정 분석

일반 평점 척도와 체크박스

실제 감정을 드러내는 개방형, 채팅형 질문

온보딩이 완료된 후의 긴 설문 양식

의미 있는 순간에 촉발되는 짧은, 적시 질문

낮은 응답률

맥락적이고 간결한 질문으로 인한 높은 참여율

피상적이고 종종 불명확한 결과

온보딩 이벤트에 직접 연결된 실행 가능한 피드백

시기는 중요합니다. 전통적인 설문조사는 온보딩 후 며칠 후에 도착하는 경우가 많아, 즉각적인 반응들을 모두 놓치게 됩니다 - 진정한 사용자 경험을 정의하는 혼란, 흥분, 기쁨, 또는 좌절감 등이 그렇죠.

맥락이 사라집니다. 3/5 등급은 무슨 일이 잘못되었는지 설명하지 않습니다. 고객이 구체적으로 어떤 부분에서 좌절했는지 알지 못하면, 개선보다는 추측만 남기게 됩니다.

실시간 온보딩 감정을 포착하는 감정 질문 설계

정말 유용한 온보딩 감정 데이터를 수집하려면 시기가 모든 것입니다. 온보딩 후 며칠 후에 설문을 보내는 대신, 첫 로그인, 기능 활성화 또는 설정 완료와 같은 중요한 순간에 질문을 촉발하십시오. 이러한 제품 내 대화형 설문조사가 전통적인 양식을 능가합니다: 경험이 신선할 때 나타나므로 답변은 진정한 즉각적인 감정을 반영합니다.

  • 첫 로그인 – 사용자가 도착했습니다. 그들의 직감적인 반응은 무엇인가요?

  • 기능 활성화 – 주요 기능을 쉽게 활성화했나요, 아니면 어려움을 겪었나요?

  • 설정 완료 – 모든 onboarding이 끝난 후 어떤 기분인가요?

훌륭한 온보딩 감정 질문은 개방되고, 정직하며, '정답'을 암시하지 않습니다. 다음과 같은 현실적인 프롬프트를 사용해 보십시오:

설정 과정에 대해 어떻게 느끼고 계신가요? 가장 어려운 부분은 무엇이었나요?

첫 기능을 방금 활성화했네요 - 사용하는 것에 대해 얼마나 확신이 서나요? 더 준비를 돕기 위해 무엇이 필요할까요?

온보딩이 완료되었습니다. 이번 경험을 가장 잘 설명할 수 있는 감정은 무엇인가요? 거의 포기하게 만든 것은 무엇이었나요?

첫 인상은 가장 중요합니다. 계정 생성 직후, 가입 흐름에 대해 어떻게 느끼는지 물어보십시오 – 무엇이 기쁘고, 무엇이 어색했으며, 어떤 인상이 남았는지.

이정표 감정도 매우 중요합니다. 사용자가 첫 통합이나 대시보드 맞춤화 같은 설정 단계를 마쳤을 때 바로 질문을 촉발하세요. 이 순간의 감정 상태는 활성화율에서부터 장기적인 충성까지 모든 것을 예측합니다.

AI를 사용하여 온보딩에서의 혼란과 기쁨을 더 깊이 파고드십시오

개방형 질문은 가장 풍부한 감정 데이터를 제공합니다 - 그러나 많은 응답은 모호합니다 (“혼란스러웠다” 또는 “좋았다”). AI 후속 질문이 빛나는 부분입니다. Specific과 함께, 자동 AI 후속 질문이 즉시 세부 사항을 탐색하여 감정 뒤의 '왜'를 밝혀냅니다. “좌절했다”에서 멈추는 대신 AI는 “어디서 문제가 시작되었나요?” 또는 “어디서 혼란이 생겼는지 설명해 주실 수 있나요?”라고 물을 수 있습니다.

대화형 설문조사는 현장에서 감정 신호에 반응하며 자연스럽고 비방해적인 흐름을 만듭니다. 실제 사례는 다음과 같습니다:

  • “설정 중 길을 잃었어요”라고 말하면, AI가 즉시 다음과 같이 후속 질문을 합니다: “어떤 특정 단계에서 길을 잃었나요?”

  • 사용자의 감정이 긍정적이라면, AI는 다음과 같이 탐구합니다: “오늘 무엇이 기대 이상으로 좋았나요?”

혼란 명확화. 고객이 좌절 신호를 보내면 AI는 피드백이 사라지기 전에 정확한 화면이나 기능에 대해 온화하게 물어볼 수 있습니다.

기쁨 탐색. 온보딩이 잘 될 때에는 축하하는 데 그치지 마십시오. AI 후속 조치를 사용하여 어떤 것이 직관적이거나 기뻤는지, 경험을 더 좋게 만들 수 있는 방법에 대해 질문하세요.

표면적 피드백

AI 명확화된 인사이트

“혼란스러웠다”

“이메일을 확인할 때 무엇을 클릭해야 할지 명확하지 않아 혼란스러웠다.”

“괜찮았다”

“시작 검사표가 항목을 분해하는 것이 좋았지만 내 CRM을 통합하는 데 예상보다 시간이 걸렸다.”

“잘 되었다”

“알림 활성화는 쉬웠지만 대시보드에 더 많은 툴팁을 보고 싶었다.”

이러한 명확화는 일반적인 피드백을 구체적이고 실행 가능한 항목으로 바꾸어 더 빠른 개선과 사용자 유지에 도움이 됩니다. 연구에 따르면 온보딩에 AI를 사용하는 회사는 생산성까지 걸리는 시간이 29% 줄어듭니다 - 이는 더 나은 경험, 더 빠른 학습, 더 행복한 고객을 의미합니다. [8]

온보딩 감정 데이터를 실행 가능한 개선점으로 변환하십시오

온보딩 경험 전반에 걸쳐 풍부한 감정 피드백을 수집했다면, 이제 무엇을 해야 할까요? 여기가 AI 기반 분석이 일화를 통찰로 바꾸는 부분입니다. 다양한 고객 그룹을 통해 패턴을 찾으면, 기술적이지 않은 사용자들을 혼란스럽게 하는 설정 단계나 대부분의 파워 사용자가 사랑하는 기능과 같은 반복적인 테마를 빠르게 발견할 수 있습니다. AI 응답 분석 도구를 사용하면 사용자 역할, 회사 크기, 지역 또는 기술 전문성으로 피드백을 세분화하고 각 그룹에 영향을 미치는 감정 동인을 확인할 수 있습니다.

지속적인 온보딩 개선은 시간에 따른 감정 변화 추적에 의존합니다. 온보딩 흐름을 조정할 때마다 이벤트 유도 설문 조사를 사용하여 특정 고객 세그먼트에 대한 변경이 어떤 영향을 미치는지 확인하세요. 대기업 고객의 설정 불만이 감소하고 있나요? 새로운 비디오 튜토리얼 이후에는 기쁨이 급증하나요?

패턴 인식. AI 기반 패턴 탐지는 “너무 많은 온보딩 단계”, “불명확한 설명” 또는 “첫 사용 예제 없음”과 같은 주요 인사이트를 드러냅니다.

우선순위 인사이트. 이는 팀이 가장 많은 사용자에게 영향을 미치는 문제에 초점을 맞추도록 합니다. 사소한 불편함을 고치기 위해 노력하지 말고, 이탈을 유발하거나 채택을 막는 마찰 지점에 집중하세요.

데이터를 더 깊이 탐색하고 싶나요? Specific의 대화형 분석을 사용하여 피드백에 대해 AI와 직접 대화하십시오. “소기업의 신규 사용자에게 가장 큰 혼란을 주는 온보딩 요소는 무엇인가요?”와 같은 질문을 하고, 실제 응답으로 뒷받침된 AI 초안 요약본을 즉시 받을 수 있습니다.

이 접근 방식은 최고 수준의 방법을 반영합니다: 87%의 고객 경험(CX) 팀이 이제 감정 데이터를 사용하여 최적의 온보딩 경험을 설계하며, 감정 분석을 활용하는 회사는 고객 만족도 점수가 25% 향상됩니다. [5] [6]

감정 인사이트와 함께 더 나은 온보딩 경험 구축

올바른 데이터를 갖추는 것이 시작일 뿐이죠 - 가치를 발휘하는 순간은 실제로 그 인사이트를 사용하여 개선할 때입니다.

먼저, 감정 분석을 통해 수정을 우선시하세요. 대부분의 새 사용자를 좌절하게 만드는 단계나 화면에 집중하세요. “압도된” 사용자용 검사표나 “혼란스러운” 등록을 위한 원클릭 지원과 같은 일반적인 감정 여정에 맞춘 버전을 만드세요.

실험을 좋아하나요? 감정 질문 및 온보딩 수정을 A/B 테스트하여 가장 만족스러운 반응을 이끄는 요소를 확인하세요. AI 설문 편집기로 질문과 대화 흐름을 미세 조정하여 더 많은 데이터를 수집하면서 명확성과 공감을 조정하세요.

온보딩 감정을 측정하지 않으면 치명적인 탈락 신호를 놓치고 있는 것입니다. 숨겨진 혼란, 끊어진 추진력, 잃어버린 기쁨의 순간은 매일 사용자를 잃는 요인이지만, 너무 늦고 나서야 깨닫게 됩니다.

빠른 승리. 가장 흔한 불만에서 시작하세요. 가장 큰 혼란 지점에 대한 작은 조정은 활성화율을 빠르게 높이고 이탈을 줄일 수 있습니다.

개인화된 경로. 고객이 좌절감을 표시하면 자동으로 지원팀으로 연결하거나 제품 내에서 추가 도움을 제공하세요. 이벤트 유도 감정 설문조사를 통해 가능한 일입니다 - 문제가 발생하는 대로 잡아내면 손상이 발생하기 전에 해결할 수 있습니다.

유지율을 높이는 온보딩 감정 수집 시작하기

온보딩 흐름에서 고객 감정을 이해하는 것은 충성도를 구축하고 유지율을 높이는 데 필수적입니다. 훌륭한 온보딩 감정 질문을 작성하면 활성화율이 높아지고 혼란이 줄어들며 첫날부터 부드러운 고객 여정이 만들어집니다.

Specific는 대화형 감정 설문조사를 원활하게 만들어줍니다 - 고객과 기업 모두에게. 자연스러운 AI 기반 채팅 경험은 매번 더 풍부한 답변, 실제 맥락, 더 높은 응답률을 보장합니다. AI 설문 생성기로 자체 이벤트 유도 온보딩 감정 설문조사를 생성하고 온보딩을 실제로 개선하는 피드백을 받으세요.

제품 내 대화형 설문조사를 통해 데이터를 수집하는 데 그치지 않고 감정의 동기를 표출하고, 고통 지점을 명확히 하며, 고객에게 신경을 쓰고 있다는 것을 보여줍니다. 평균적인 온보딩에 만족하지 마세요: 감정이 여러분을 다음 단계로 안내하도록 하세요.

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사용해 보세요. 재미있을 거예요!

출처

  1. deel.com. 89%의 직원들이 훌륭한 온보딩 프로세스가 그들이 직장에서 몰입감을 느끼고 고용주에게 18배 더 헌신하도록 도와주었다고 말합니다.

  2. techreport.com. 조직화된 온보딩 프로그램에 참여한 직원들은 조직에 3년 동안 머무를 확률이 69% 더 높습니다.

  3. marketingscoop.com. 70%의 고객들이 개인화된 서비스를 받지 못할 때 좌절감을 느낍니다.

  4. emplifi.io. 62%의 고객들이 나쁜 경험을 다른 사람들과 공유한다고 말합니다.

  5. seosandwitch.com. CX 전문가의 87%가 경험 여정 설계에 감정 데이터를 사용하고 있습니다.

  6. seosandwitch.com. 감정 통합은 고객 만족 점수를 25% 개선합니다.

  7. seosandwitch.com. 부정적인 감정 알림은 SaaS 비즈니스의 이탈률을 13% 줄입니다.

  8. newployee.com. 온보딩에 AI를 사용하는 회사는 생산성 도달 시간을 29% 단축했습니다.

  9. amraandelma.com. 실시간 감정 추적은 위기 대응 시간을 60% 줄입니다.

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아담 사블라

아담 사블라는 디즈니, 넷플릭스, BBC를 포함해 100만 명 이상의 고객을 대상으로 하는 스타트업을 구축한 경험이 있는 기업가로, 자동화에 대한 강한 열정을 가지고 있습니다.

아담 사블라

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