特典に関するアンケートを作成する

対象者による絞り込み

Specificを使用して、特典に関する高品質な会話形式のアンケートを数秒で作成しましょう。特典アンケートのためにキュレーションされたAIアンケートジェネレーター、テンプレート、事例、必須ブログ記事を探索してください — このページのすべてのツールはSpecificの一部です。

特典アンケートでAIアンケートジェネレーターを使用する理由

手動のアンケート設計は時間がかかり、退屈な質問を生み出し、会話に適応することはほとんどありません。特典のためのAIアンケートジェネレーターは、専門知識を活用し、会話形式で魅力的なアンケートを提供し、作成時間を大幅に削減します。それはフォームや終わりのないコピーペースト作業に対するスマートな代替手段です。私がAIアンケート生成を真のアップグレードと考える理由は次のとおりです:

手動アンケート

AI生成アンケート

静的で一般的な質問

特典に合わせた会話形式

手動のフォローアップ(あれば)

自動で文脈に基づくフォローアップ

時間のかかる分析

即時AIによるフィードバック要約

特典に関するアンケートにAIを使用する理由 今日の特典の状況では、従業員はさまざまな選択肢にアクセスしています — 72%が医療サービスを受け、67%が確定拠出年金プランを持ち、79%が有給休暇や病欠を取得しています[1]。しかし、最近のデータによれば、自分の特典が実際にニーズを満たしていると感じているのは47%に過ぎず、約3分の2が提供されているものにギャップを見ています[2]。オープンで詳細な回答を望み、これらのギャップを理解したい場合、従来のチェックボックス式アンケートでは足りません。

そこでSpecificのAIアンケートジェネレーターが活躍します。新たに特典アンケートを作成することができ、ユーザー体験は自然なチャットのように感じられます。アンケート作成者と回答者の両方がスムーズで魅力的なプロセスからリアルなフィードバックを得ることができます。例えばHR、従業員、マネージャーなど、対象者別に閲覧したい方は特典とその他のアンケートリソースをすべて見るをご覧ください。

リサーチ調査で有意義な洞察を得るための質問の書き方

多くのアンケートビルダーは同じ一般的な質問を吐き出します。Specificを使用すると、推測の手間を省略してAIが専門家として(単なるランダムなテキストではなく)アンケート質問を作成するので、実用的な特典フィードバックを得ることができます。良い質問と悪い質問の比較が簡潔に示されています:

「悪い」アンケート質問

「良い」アンケート質問

「あなたの特典に満足していますか?」

「どの特典を最も重視し、なぜ?」

「私たちの休暇制度は大丈夫ですか?」

「私たちの休暇制度がどのようにしてあなたのニーズをよりサポートできるでしょうか?」

「私たちのトレーニングオプションを評価してください。」

「どのトレーニングまたはスキルアップの機会があなたのキャリアを進めるのに役立ちますか?」

「良い」質問が回答者に体験を共有させることに注目してください。SpecificのAIはテンプレート質問を投げ出すことはせず、先入観のある言葉を控え、クリアにし、実用的なデータを得るためにちょうど良い量の質問をします。私たちのツールは自動的に賢いフォローアップ質問を生成します — 次のセクションでその方法を確認してください。

私のベストなアドバイス:構造化された質問の後には常に「なぜ」や「どのように」というオープンなフォローアップを尋ねてください。インパクトのある質問をしたい場合は、広範な満足度の質問を避けてください。具体的に(特にSpecific社を活用して)回答の背後にある理由を追求しましょう。それとも、私たちのAIアンケートエディターに任せてみませんか?あなたの要望を説明するだけで、これまでに使ったどのフォームビルダーよりも賢く改良を重ねていきます。

前の回答に基づく自動フォローアップ質問

なぜいくつかの特典アンケートが浅い回答しか得られないのか疑問に思ったことはありませんか?それは、「なぜ」や「どのように」を確認するフォローアップがないためです — そのため、人々が本当に何を意味しているのか推測するしかないのです。Specificでは、AIアンケートビルダーがリアルタイムでさらに掘り下げて質問をするので、優れたインタビュアーのように機能します。

例えば、「どの特典が最も大事ですか?」と尋ねたとしましょう。従来のフォームでは、一言だけの回答(「休暇」)を得られるかもしれません。しかし、次は何でしょう?休暇制度に満足しているのか?利用にギャップがあるのか?コンテキストなしでは行動を起こせることに限りがあります。

自動AIフォローアップを使用すると、システムは各回答を聞き取り、その後、明確化のための文脈に合った質問をします。例えば、「退職特典をよく使っているが、もっと金融カウンセリングがあればと思っています」と誰かが言った場合、AIはすぐに「これらの特典をより有用にするためのどのような金融サポートがあればよいですか?」と質問します。これらの対話は、あいまいな回答を一つ一つ明確にするための永遠のメールのやり取りを避けることができます。

動的なフォローアップを備えた特典アンケートがどのように感じられるかを見てみたいですか?生成してみてください — 違いがすぐにわかるでしょう。それは各アンケートを生き生きとした進化する会話に変え、豊かな洞察を浮き彫りにします — 例えば、なぜ従業員の約3分の2が自分の特典にギャップがあると報告しているのかという洞察です[2]。

実用的なインサイトを得るためのAI駆動アンケート分析

データのコピーペーストはもう必要ありません:AIが特典に関するアンケートを即座に分析します。

  • 開かれた回答をすばやく要約し、主要なポイントを把握できます — 雑多なスプレッドシートは不要です。

  • AIアンケート分析は主要テーマを見つけます(人々が重視する特典や欠けているもののような)手動の手間なしで。

  • AIと直接会話し、回答について深堀りの質問やカスタムインサイトを得ることができます(自動化されたアンケートフィードバックチャットの仕組みを見る)。

  • 密集したアンケートテキストを焦点を絞った次のステップに変換する、AI駆動の特典アンケート分析と自動化されたアンケートフィードバック。

なぜ働く人の47%しか自分の特典がニーズを満たしていないと言うのか、または異なるチームにおいて有給休暇、退職、またはスキルアップが最も重要なのかというパターンをすぐに掘り下げることができます[2][3]。Specificを使用すれば、AIでアンケート回答を分析することはメッセージを送るように自然なことです。

特典に関するアンケートを今すぐ作成

AI駆動による完全に会話形式の特典アンケートで、迅速で専門家品質のフィードバックとより深い洞察を得ることができ - Specificによって一つのシームレスな流れで作成・分析されます。

お試しください

情報源

  1. 米国労働統計局。従業員福利厚生調査、2023年3月。

  2. PeopleKeep。2024年従業員福利厚生調査結果。

  3. 人材管理協会 (SHRM)。2023年従業員福利厚生調査結果。

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アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。