アドバイザーとの関係に関するアンケートを作成する

対象者による絞り込み

インスタントで、Specificを使い、アドバイザー関係についての高品質な対話型調査を作成しましょう。キュレーションされたAI調査ジェネレーター、テンプレート、実世界の例、アドバイザー関係に関する専門ブログを見つけましょう。このページ内のすべてのツールはSpecificの一部です。

アドバイザー関係についての調査にAIを使う理由とは?

昔ながらの方法でフィードバック調査を作ったことがあるなら、質問の文章を調べ、バイアスを二重にチェックし、それでも重要な点を捉えられるか不安になるまでに何時間もかかることを知っているでしょう。AI調査ジェネレーターを使えば、手動の頭痛の種を回避し、短時間で専門レベルの調査を得られます。

手動調査

AI生成調査(Specific)

作成が遅く、盲点を見逃しやすい

専門AIを使用したインスタント調査作成

不明瞭、偏見、もしくは重複した質問のリスク

専門的な質問設計とパーソナライズされたフォローアップ

静的でフォームベースの体験(低エンゲージメント)

会話型でカスタマイズされたチャットがより人間らしく感じられる

アドバイザー関係にAI調査ビルダーを選ぶ理由は?まず、アドバイザー関係の話は微妙なニュアンスを持つことがあります。例えば、研究は、ほぼ10%の1年生が学術アドバイザーと一度も会ったことがないこと、そして多くの学生が年に一、二度しか会わないことを明らかにしています。こういったニュアンスは基本的な調査フォームでは見逃しがちですが、SpecificのAI駆動のフォローアップ質問で露呈できます。

Specificは対話型調査で本領を発揮します—回答者は別の退屈なフォームを埋めているのではなく、会話しているように感じるのです。このデザインは完了率と回答の深さを向上させ、アドバイザーについて人々がどのように感じているのかを理解する手助けをします。アドバイザー関係のためのAI調査ジェネレーターを作成してみてください。あらゆる面をカスタマイズするか、キュレーションされたテンプレートから始めることができます。

本当の洞察を得られる質問の設計

すべての調査質問が等しいわけではありません。多くの調査が失敗する理由の一つは、悪い質問が悪いデータを返してきます。曖昧で、偏見があり、誘導的な質問を使って何も実用的な情報が得られないことを見てきました。Specificは専門的な知識を引き出し、明確かつ関連性のあるアドバイザー関係調査質問を設計することで、これらの問題を回避しています。自分で比較してみてください:

悪い質問

より良い質問

「アドバイザーは好きですか?」

「アドバイザーとの経験をどのように表現しますか?」

「アドバイザー関係のすべての側面に満足していますか?」

「アドバイザーが上手くできていることと、改善できることを一つ教えてください。」

「アドバイザーは役に立っていますか、はいかいいえか?」

「アドバイザーが進捗を支援したときの例を共有できますか?」

Specificでは、AIがランダムな質問を提案するだけでなく、証明された研究方法を使って質問をデザインし、文言を整え、適応させるので、毎回実用的で偏らないフィードバックが得られます。さらに良いことに、回答が曖昧なときにはより深く掘り下げる賢いフォローアップを自動生成します(詳細は下記参照)。

自分でより良い調査を設計する場合、必ず質問の明確さをテストしてください:友人に答えを求め、その回答が本当に必要な情報を与えてくれるか確認しましょう。それとも、SpecificのAIに重労働を任せて隠された洞察を見逃さないようにしましょう。AI調査エディタを使用して、自然なチャットで調査を微調整することも可能です。

以前の回答に基づく自動フォローアップ質問

自動フォローアップ質問により、対話型調査の魔法が生まれます。これらは定型的なプロンプトではなく、AIがリアルタイムで構築した文脈を意識したナッジです。誰かが回答すると、AIは即座にその人の回答の言葉や抜けている部分に基づいてより深い質問をします。

これにより、大量の時間を節約し(メールでの明確化を追う労力と比較して)、典型的な問題も防ぎます:つまり、曖昧な回答です。例えば、「私のアドバイザーは役に立つ」とだけ言った場合、フォローアップしなければ、その人が「役に立つ」と感じる意味を学ぶことはできません。自動フォローアップでは、AIは「今学期でアドバイザーが特に役立った点を一つ教えてください」と同じ会話の中で質問するかもしれません。これをスキップすると、データが浅くなり、アドバイザー関係の貴重な文脈を失います。それは研究が示すとおり、学生の経験により大きく異なることがあります。例えば、学生の60%が学業情報について学術アドバイザー以外に頼っています—AIフォローアップはその理由を明らかにする手助けをします。 [1]

これは従来の静的な調査とは異なる新しいアプローチです。最初の調査を生成してみてください—リアルタイムでAIが適応する様子を見る体験は他にはありません。AIフォローアップ質問機能についてもっと学び、それが内部でどのように機能するかを確認してください。

AI駆動分析:即時インサイト、頭痛なし

データのコピー & ペーストはもう必要ありません: AIによりアドバイザー関係に関する調査を瞬時に分析します。

  • AIがオープンエンドおよび選択式回答を即座に要約

  • 再発テーマ、隠れた不満、主要なアイデアをワンクリックで見つける

  • 結果についてAIと直接チャットし、「学生がアドバイザーを活用するのを妨げているものは何か?」といったことを聞くことができ、生データのスプレッドシートを仕分ける必要がありません

  • すべてがSpecific内で行われるため、手動でのエクスポートや追加の分析ツールは不要です

これにより、複雑なアドバイザー関係調査データからも、ビジーワークなしでインサイトを得ることができます。ユーザーは、AI調査分析を使用してどれだけの時間を節約できるか、そして自動化されたフィードバックと要約の明瞭さに驚いています。

部門別、学生グループ別、もしくは満足度別にデータセットを探ることを試みましょう。研究が示すとおり、博士学生は終止学士学生よりもアドバイザー関係に満足していることが多いので、リアルタイムで分析をフィルタリングし、それらの違いを表面化させることができます。

今すぐアドバイザー関係についての調査を作成

AIの力を借り、深い洞察を引き出し、時間を大幅に節約できるSpecificの専門的なツールを使用して、あなたのアドバイザー関係調査を開始しましょう。

お試しください

情報源

  1. Hechinger Report. 調査:卒業を手助けできるアドバイザーを避ける学生たち

  2. MDPI.com. 第一世代の博士課程学生とアドバイザーの関係経験

  3. NACADA Journal. 初年度学生の学業アドバイザーとのやり取りの頻度

  4. NYU Steinhardt. 研究:白人学生はカレッジアドバイザーを訪れる頻度が最も少ないが、卒業率の面では最も恩恵を受ける

  5. Computing Research Association. 博士課程学生と修士課程学生のアドバイザー関係満足度の比較

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アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。