학교 문화에 대한 교사 설문조사를 위한 최고의 질문

여기 학교 문화에 대한 교사 설문에 대한 최고의 질문 몇 가지가 있으며, 더 깊은 통찰력을 얻기 위한 작성 팁도 포함되어 있습니다. Specific을 사용하여 몇 초 만에 이러한 설문을 빠르게 생성하고 맞춤화할 수 있습니다.

학교 문화에 대한 교사 설문의 최고의 개방형 질문

개방형 질문은 교사들이 무엇을 생각하고 느끼는지 진정으로 이해할 수 있는 티켓입니다. 왜냐하면 이러한 질문은 사람들이 자신의 실제 경험을 공유할 수 있게 하기 때문입니다. 체크박스에 체크하는 것만이 아닙니다. 더 풍부한 스토리와 더 많은 정직성을 얻을 수 있으며 예상치 못한 문제나 희망을 발견하는 경우도 많아 학교 문화에 대한 더 현명한 결정을 내릴 수 있게 됩니다. 대부분의 사람들처럼 교사들은 다른 사람의 범주에 밀어넣어지는 것보다는 자신의 목소리가 들릴 때 더 좋아합니다. 이 질문들은 설문 시작 시나 향후 개선을 위한 자세한 피드백을 원할 때 특히 유용합니다. 최근 연구에 따르면 개방형 설문 질문은 예상치 못한 통찰력을 드러내고, 참여자의 참여를 유도하며, 설계자의 편견을 피할 수 있습니다 [1].

1. 우리 학교 문화의 어떤 부분이 여기서 일하는 것을 가장 자랑스럽게 만드나요?

2. 우리 학교에서 교사들 간의 협업 수준을 어떻게 설명하시겠습니까?

3. 우리 학교 공동체의 정신을 포착하는 이야기나 예시를 공유해 주실 수 있나요?

4. 긍정적인 학교 문화를 조성하려 할 때 어떤 어려움을 겪고 있습니까?

5. 학교가 교사들이 건강한 환경을 조성하는 데 더 잘 지원할 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있다고 생각합니까?

6. 직원, 관리직, 교사 간의 의사소통이 이곳의 문화에 어떻게 영향을 미칩니까?

7. 우리 학교의 문화를 가장 개선할 것이라고 생각하는 변화는 무엇입니까?

8. 당신의 가치가 학교의 가치와 얼마나 잘 일치한다고 느끼십니까?

9. 학교 리더십에 의해 특별히 지원받았다고 느낀 적이 있다면 언제였는지 설명해 주실 수 있나요?

10. 우리 학교 문화에 대해 더 많은 사람들이 인식하거나 이해했으면 하는 부분이 있습니까?

이러한 개방형 질문은 더 깊은 관점을 이끌어낼 뿐만 아니라 관리자 팀이 생각하지 못한 점을 제기할 수 있도록 교사들에게 기회를 제공합니다. 그리고 연구에 따르면, 참여자들은 개방형 질문에 대답할 때 더 많이 참여하고 정직하게 응답합니다 [2].

학교 문화에 대한 교사 설문의 단편 선택형 질문

단편 선택형 질문은 의견을 빠르게 정량화하거나 심층적인 논의에 앞서 주제를 시작하고자 할 때 빛을 발합니다. 설문 중간 지점에서 이상적이며, 시간이 흐르면서 문화적 경향을 추적하거나 세부 사항을 조사하기 전 빠르게 동의/비동의를 얻고자 할 때 유용합니다. 교사들은 항상 긴 답변을 입력할 시간이 없으므로 이러한 방식은 패턴을 파악하고 가치 있는 대화를 시작하는 데 도움이 됩니다.

질문: 우리 학교의 직원 간 전반적인 커뮤니티 감각을 어떻게 평가하시겠습니까?

• 매우 강하다

• 약간 강하다

• 중립적

• 약간 약하다

• 매우 약하다

질문: 우리 학교 문화를 가장 긍정적으로 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

• 리더십

• 직원 간 협업

• 학생 참여

• 전문성 개발

• 기타

질문: 학교 사안에 대해 솔직하게 피드백을 제공하는 데 편안하신가요?

• 항상 그렇다

• 자주 그렇다

• 가끔 그렇다

• 드물게 그렇다

• 전혀 아니다

"왜?"라는 질문은 언제 따라와야 할까요? 강한 의견(긍정적이든 부정적이든)에 대한 이유를 이해하고자 할 때 다중 선택 질문 이후 "왜"라는 질문을 하는 것이 최선입니다. 예를 들어, 커뮤니티 감각을 "약간 약하다"라고 답한 경우 "왜 그렇게 느끼십니까?"라고 묻는 것은 단순한 답변을 행동 가능한 통찰력으로 바꿔줍니다.

언제 그리고 왜 "기타" 선택지를 추가하나요? 선택 항목 목록이 모든 사람의 경험을 완전히 포착하지 못할 가능성이 있을 때 "기타"를 사용하세요. 일부 교사들은 당신이 생각하지 못한 것을 봅니다. 만약 누군가가 "기타"를 선택하면 “무엇을 염두에 두고 선택했는지 설명해 주실 수 있나요?” 같은 후속 질문으로 예상치 못한 통찰력과 독특한 기회를 발견할 수 있습니다.

학교 문화에 대한 교사 설문에 NPS 질문을 포함해야 할까요?

NPS, 즉 순추천지수는 전체적인 감정을 측정하는 간단하지만 통찰력 있는 방법입니다. 교사들에게는 학교를 일하기 좋은 장소로 추천할 가능성을 측정하여 학교 문화에 대한 전반적인 감정을 하나의 숫자로 요약합니다. 이렇게 물어볼 수 있습니다: “동료 교사에게 직장으로서 우리 학교를 추천할 가능성은 얼마나 되십니까?” 그리고 점수의 이야기를 얻기 위해 “왜 그 점수를 주셨나요?”라고 후속 질문을 합니다. 학교 문화 설문에서 NPS를 사용하면 전체적인 만족도를 평가하고 시간 경과에 따른 충성도 추세를 파악할 수 있습니다. 최고의 후속 조치가 포함된 교사 NPS 설문을 즉시 생성할 수 있습니다.

후속 질문의 힘

진짜 마법은 대화의 흐름 속에서 자연스럽게 후속 질문을 할 때 발생합니다. 그래서 Specific의 자동화된 후속 질문이 잘 작동하는 것입니다. 이는 누군가 방금 말한 것에 기반하여 더 깊게 파고듭니다. 우리의 AI 기반 인터뷰는 뛰어난 인간 인터뷰어가 사용하는 명확하게 묻는 “자세한 설명을 해주시겠습니까”라는 스타일의 질문을 합니다. 이를 통해 교사들을 이메일로 추적할 필요가 없어지고, 더 풍부하고 명확한 스토리를 빠르게 수집할 수 있습니다. 해당 기능에 대한 자세한 내용은 우리의 자동 AI 후속 질문 개요에서 확인할 수 있습니다.

• 교사: “회의에서 아이디어를 공유하는 것이 항상 편안하지는 않습니다.”

• AI 후속: “회의 중에 아이디어를 공유하는 것이 어렵다고 느끼게 하는 것은 무엇인가요?”

• 교사: “협업이 충분하지 않습니다.”

• AI 후속: “협업이 부족하다고 느꼈던 예를 줄 수 있습니까?”

몇 개의 후속 질문을 물어야 할까요? 실제로는 2~3개의 후속 질문이 답변을 명확히 하고 풍부하게 하는 데 충분하면서 경험을 매끄럽게 유지하는 경우가 많습니다. 필요한 정보를 더 일찍 얻었다면 자동으로 다음 질문으로 넘어가는 것이 현명한 선택입니다. Specific은 이를 제어할 수 있는 설정을 제공합니다.

이것이 대화형 설문을 만드는 이유입니다: 각 응답이 다음 단계를 주도하여 교사가 진정으로 듣고 있음을 느끼게 만듭니다. 이것이 Specific의 대화형 설문을 더욱 인간적이고 매력적으로 만드는 이유입니다. 전통적인 설문 양식과 비교했을 때 특히 그렇습니다.

AI가 응답 분석을 쉽게 만듭니다: Specific의 AI 설문 응답 분석과 같은 도구 덕분에 많은 개방형 텍스트가 있더라도, 주요 테마에 대해 즉시 이야기하고 수작업 코딩이나 텍스트를 걷어낼 필요 없이 트렌드를 파악할 수 있습니다. 여기에 대한 자세한 내용은 우리의 학교 문화에 대한 교사 설문 응답 분석 방법 가이드에서 더 많이 알아보실 수 있습니다.

대부분의 팀은 AI 기반 자동 후속 질문이 이룰 수 있는 것을 보지 못했습니다. 저는 당신이 학교 문화에 대한 교사 피드백 설문을 생성하고 경험을 직접 확인해 볼 것을 추천합니다.

ChatGPT 또는 다른 AI에 학교 문화에 대한 설문 질문 작성을 위해 프롬프트를 구성하는 방법

ChatGPT 또는 기타 AI에게 교사 문화 설문에 대한 강력한 질문을 브레인스토밍하도록 하려면 다음 접근 방식을 사용하세요. 최대한 관련성을 높이기 위해:

광범위하게 시작:

학교 문화에 대한 교사 설문을 위한 10개의 개방형 질문을 제안해주세요.

AI는 당신이 더 많은 구체적인 사항을 줄 때 가장 잘 작동합니다. 예를 들어 당신이 달성하고자 하는 것 또는 당신의 고유한 컨텍스트와 같은:

저는 중학교의 교장으로, 교사 간 협업을 개선하고 사기를 이해하고자 합니다. 교사들의 솔직한 경험을 담고 개선 영역을 드러낼 수 있는 10개의 개방형 설문 질문을 제안해주세요.

다음으로, 결과를 정렬하고 패턴을 찾아보세요:

질문을 보고 분류하세요. 분류 항목과 그 아래의 질문을 출력하세요.

테마를 보면, 중요한 부분에서 더 깊게 파고들 수 있습니다:

직원 협업 및 리더십 지원과 같은 범주에 대한 10개의 질문을 생성하세요.

이 방법은 AI의 다양성과 구체성을 활용하면서도 질문이 당신의 목표와 일치하도록 보장합니다.

대화형 설문은 무엇이 다를까요?

전통적인 설문은 정적 양식을 작성하는 것처럼 느껴집니다—클릭, 선택, 다음. 신뢰를 쌓거나 표면적인 답변을 넘어설 수 있는 훌륭한 방법은 아닙니다. AI 설문 생성기는 모든 설문이 인터뷰처럼 느껴지게 하여 각 질문이 필요할 때 탐색하고 필요하지 않을 때는 부드럽게 넘어가도록 스크립트를 뒤엎습니다. Specific의 설문은 이렇게 설계됩니다: AI가 질문할 뿐만 아니라 듣고, 스마트한 후속 질문을 추가하며 각 답변에서 배웁니다.

교사 설문에 AI를 사용하는 이유는? AI 기반 설문은 즉시 적응하고 더 깊은 이야기를 드러내며, 당신이 손가락을 움직일 필요 없이 결과를 분석할 수 있기 때문입니다. 특히 교사들을 위해 조작된 대화형 AI 설문 예시를 실제로 보면 차이가 명확합니다: 더 정직하고 실행 가능한 피드백을 수집할 수 있습니다.

Specific은 AI 대화형 설문에서 선두를 달리고 있습니다. 이 경험은 부드럽고 매력적이며, 당신과 당신의 교사 모두에게 매우 효과적입니다. 학교 문화에 대한 교사 설문을 작성하기 위한 단계별 가이드를 원한다면 우리의 학교 문화에 대한 교사 설문 작성 방법 심층 분석을 체크하세요.

이 학교 문화 설문 예제를 지금 확인하세요

잘 구성된 대화형 설문이 교사들로부터 실질적이고 실행 가능한 통찰력을 이끌어내는 방법을 확인하세요—수작업 후속 조치가 필요 없으며, 빠른 분석과 참여자들이 사랑하는 대화형 경험을 제공합니다. 지금 시작하여 모든 교사의 피드백이 중요하며 지속적인 문화 개선을 추진하십시오.