교사들의 성과 피드백에 관한 설문 조사를 위해 가장 좋은 질문과 올바른 방법으로 질문하는 팁을 소개합니다. Specific을 사용하면 몇 번의 클릭으로 빠르게 이러한 설문 조사를 만들 수 있습니다.
성과 피드백에 관한 교사 설문 조사에서 가장 좋은 개방형 질문
개방형 질문은 교사들이 자신의 경험과 아이디어를 자신의 언어로 공유할 수 있게 하여, 실제로 어떤 작업이 효과적인지, 어떤 것이 그렇지 않은지를 드러내는 피드백을 얻는 데 도움이 됩니다. 문맥, 깊이, 그리고 솔직한 반성을 원할 때 이상적입니다. 다만 주의해야 할 점은, 개방형 응답률은 일반적으로 다지선다형보다 낮습니다. Pew Research에 따르면 항목 미응답률은 개방형 질문의 경우 평균 18%이고, 다지선다형은 1-2%이며, 때로는 특정 주제에서는 50%까지 치솟기도 합니다. [1] 하지만 피드백 프로세스를 개선할 때는 뛰어난 이야기나 구체적인 예시가 가장 좋은 것입니다.
현재 성과 피드백 프로세스의 어느 부분이 교사로서 성장하는 데 가장 도움이 되는 부분인가요?
최근에 기억에 남은 피드백 대화를 설명해 주세요. 무엇이 의미 있었거나 유용했나요?
자신의 교육 실천에서 어떤 영역에 대한 피드백을 더 받고 싶으신가요?
학교나 행정에서 성과 피드백을 보다 실천 가능하게 만드는 데 어떻게 하면 좋을까요?
피드백을 받을 때 명확하지 않거나 도움이 되지 않는 피드백을 받은 적이 있나요? 어떻게 하면 좋을까요?
최근의 피드백을 바탕으로 개인적인 목표를 설정한다면 무엇인가요?
비판적이거나 건설적인 피드백을 받는 방법을 어떻게 선호하시나요?
교사 성과 리뷰에 대한 현재 접근 방식에서 망가진 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
피드백이 일상적인 교실 결정에 어떻게 영향을 미치나요?
피드백이 동료의 교육에 긍정적인 영향을 미친 사례를 보신 적이 있나요? 무슨 일이 있었나요?
성과 피드백에 관한 교사 설문 조사에서 가장 적합한 단일 선택형 다지선다형 질문
단일 선택형 다지선다형 질문은 교사들의 감정을 수량화하거나 패턴을 집어낼 필요가 있을 때 효과적입니다. 때때로 교사들은 완전한 답변을 작성하는 것보다 선택지에서 선택하는 것을 더 편안하게 느낍니다—이것으로 대화를 시작하고 깊이 있게 탐구하기 전에 트렌드를 볼 수 있습니다. 이것들은 펄스 체크, 기본 통계, 더 많은 세부 정보가 필요한 후속 질문을위한 시작 포인트로 완벽합니다.
질문: 현재 얼마나 자주 성과 피드백을 받습니까?
주간
월간
학기당 한 번
드물게/거의 없음
질문: 수신하는 교육 성과의 피드백이 얼마나 명확합니까?
매우 명확함
약간 명확함
그다지 명확하지 않음
전혀 명확하지 않음
질문: 성과 피드백을 받는 데 가장 효과적인 형식은 무엇입니까?
서면 보고서
대면 회의
그룹 토론
기타
언제