다음은 시간제 고용 지원에 대한 학생 설문조사에 대한 최고의 질문과 더 깊은 통찰력을 얻기 위한 실질적인 팁입니다. Specific를 사용하면 기술적 필요 없이 몇 초 만에 대화형 설문조사를 만들 수 있습니다.
시간제 고용 지원에 대한 학생 설문조사의 최고의 개방형 질문
개방형 질문은 강력합니다. 간단한 예/아니오 질문으로는 얻을 수 없는 상세하고 솔직한 이야기를 얻을 수 있습니다. 풍부한 맥락, 예상치 못한 관점, 학생들이 특정 방식으로 느끼는 이유를 진정으로 이해하고 싶을 때 이러한 질문들이 빛을 발합니다. 또한 편견을 줄이고 응답자가 가치를 느끼게 합니다.[1][2][3][4][5]
공부를 병행하며 시간제 고용을 찾으며 겪었던 어려움은 무엇이었습니까?
파트타임으로 일하는 것이 학업 성적이나 업무량에 어떤 영향을 미쳤나요?
학생들이 일자리를 찾을 수 있도록 대학에서 제공했으면 하는 지원은 무엇인가요?
캠퍼스 내 고용 지원에서 긍정적(또는 부정적)인 경험을 설명해주시겠습니까?
시간제 일자리 기회를 일반적으로 어떻게 찾으십니까?
학업이나 미래의 경력에 도움이 되는 파트타임 근무 경험에서 얻은 기술이나 자격은 무엇이었습니까?
지원이나 정보가 더 많이 필요하다고 생각되는 특정 산업이나 직종이 있습니까?
시간제 근무를 하지 못하게 하는 장애물은 무엇인가요 (예: 일정 관리, 교통, 기회 부족)?
학생들이 시간제 직업을 구하는 데 도움이 되는 지원 서비스를 향상시키기 위한 제안이 있으신가요?
시간제 업무를 학업, 사회 및 개인 간의 균형을 어떻게 유지하십니까?
이점은? 학생들이 맥락을 제공하고, 도전 과제를 강조하며, 실행 가능한 제안을 공유할 수 있습니다. 결과적으로 더 효과적인 지원 프로그램이 됩니다.[1][3]
시간제 고용 지원에 대한 학생 설문조사의 최고의 단일 선택 객관식 질문
단일 선택 객관식 질문은 빠르고 구조화된 응답을 위한 도구입니다. 데이터를 수량화하거나 대화를 시작할 때 완벽합니다. 처음부터 복잡한 생각을 설명하는 것이 부담스러울 수 있는 경우, 학생들이 쉽게 응답을 선택할 수 있으며 필요하면 후속 질문으로 더 깊게 들어갈 수 있습니다.
질문: 시간제 고용을 찾는 주된 이유는 무엇입니까?
추가 수입을 얻기 위해
직장 경험을 쌓기 위해
새로운 기술을 개발하기 위해
사람을 만나고 사회생활을 하기 위해
기타
질문: 어떤 유형의 시간제 일자리에 가장 관심이 있습니까?
캠퍼스 내 일자리
캠퍼스 외 일자리
원격/온라인 일자리
선호 사항 없음
기타
질문: 학교의 시간제 고용 지원 서비스를 사용해본 적이 있습니까?
네, 도움이 되었습니다
네, 하지만 도움이 되지 않았습니다
아니요, 서비스를 몰랐습니다
아니요, 필요하지 않았습니다
기타
"왜?"에 대해 후속 질문을 할 때 학생이 특정 옵션을 선택했을 때