Este artigo irá guiá-lo passo a passo sobre como criar uma pesquisa para alunos de graduação sobre Serviços de Carreira. Com a Specific, você pode gerar essa pesquisa em segundos—sem complicações, apenas insights profundos imediatamente.
Passos para criar uma pesquisa para alunos de graduação sobre serviços de carreira
É realmente fácil—se você quer economizar tempo, basta gerar uma pesquisa com a Specific agora.
Diga qual pesquisa você quer.
Pronto.
Você honestamente nem precisa ler o resto—IA pode criar uma pesquisa completa e especializada para alunos de graduação sobre Serviços de Carreira instantaneamente. Ela até lida com perguntas de acompanhamento inteligentes, para que seus respondentes forneçam contextos mais ricos e você obtenha melhores insights. Se você quiser explorar mais, sempre poderá criar suas pesquisas personalizadas com IA usando o Gerador de Pesquisas com IA para qualquer tópico ou público.
Por que realizar uma pesquisa com alunos de graduação sobre serviços de carreira é importante
Pesquisas permitem que você ouça diretamente as pessoas que importam—os estudantes. Se você não coleta feedback dos estudantes sobre sua experiência com serviços de carreira, está voando cego. É uma grande oportunidade perdida de melhoria e impacto.
33% dos estudantes universitários não têm experiência com o centro de carreiras de sua instituição. Isso é uma enorme falha de percepção para as faculdades que tentam apoiar os resultados dos alunos. [1]
47% não estão confiantes sobre saber como conseguir um emprego após a faculdade. Os serviços de carreira estão perdendo impacto, ou os estudantes simplesmente não estão se conectando aos recursos? Se você não faz pesquisas, nunca saberá. [2]
A importância de uma pesquisa de reconhecimento com alunos de graduação (sobre temas como serviços de carreira) vai muito além de um relatório ou cota. É sobre identificar lacunas, ouvir feedback sem filtro e descobrir o que realmente ajuda os estudantes a terem sucesso. Estudantes que usam seus centros de carreira estão mais propensos a estarem empregados em tempo integral após a graduação—é uma diferença de 67% contra 59%! [6] Esse é o poder de uma ação baseada em dados.
Portanto, se você não está realizando essas pesquisas, está perdendo tanto o "o que está funcionando" quanto o "o que está quebrado", perdendo uma chance de melhoria real—e histórias de sucesso dos estudantes.
O que faz uma boa pesquisa de serviços de carreira para estudantes de graduação?
Nem toda pesquisa é criada igual. Para realmente descobrir os benefícios do feedback, sua pesquisa deve ser:
Clara e imparcial: Cada pergunta deve ir direto ao ponto, evitando confusões ou linguagem tendenciosa.
Conversacional e relacionável: Um tom amigável encoraja respostas honestas e confiança.
Formatada para insights: Misture perguntas abertas e estruturadas para obter tanto histórias quanto estatísticas.
A medida definitiva? Você quer tanto altas taxas de resposta (muitos participantes) quanto respostas de alta qualidade (detalhes reais, não apenas marcar caixas).
Práticas ruins | Boas práticas |
|---|---|
Jargão complexo | Linguagem clara e simples |
Perguntas duplas (“Avalie a cordialidade e a expertise da equipe”) | Perguntas de foco único (“O quão amigável você achou a equipe?”) |
Sem sondagem de acompanhamento | Acompanhamentos conversacionais (“Pode me contar mais?”) |
Conclusão: Para medir se sua pesquisa funciona, procure tanto uma conversa animada e honesta quanto uma forte taxa de resposta.
Tipos de perguntas para uma pesquisa de serviços de carreira com estudantes de graduação
Elaborar as perguntas certas é tudo. A Specific facilita, mas vamos detalhar o que funciona melhor para este público e tema. Para aprofundar, confira nosso guia detalhado sobre melhores perguntas para pesquisas com alunos de graduação sobre serviços de carreira.
Perguntas abertas são ouro para desbloquear o “porquê” por trás das experiências dos alunos. Use-as no início ou após perguntas-chave de múltipla escolha. Exemplos de abertas:
Pode descrever a parte mais útil dos nossos serviços de carreira?
Qual é uma coisa que você gostaria que fosse diferente no nosso centro de carreiras?
Estas despertam histórias, frustrações e surpresas—o material real.
Perguntas de múltipla escolha de seleção única facilitam a coleta de dados claros e estruturados. Use-as quando quiser estatísticas rápidas e quantificáveis. Exemplo:
Qual recurso você usou por último no centro de carreiras?
Revisão de currículo
Entrevista simulada
Informações sobre a feira de carreiras
Quadro de vagas de emprego
Pergunta NPS (Net Promoter Score) pergunta aos estudantes o clássico “Você recomendaria nossos serviços de carreira a um amigo?” Se você quiser uma pesquisa NPS pronta para os estudantes de graduação sobre este tema, gere sua pesquisa NPS aqui.
Em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende nossos serviços de carreira a um colega?
Perguntas de acompanhamento para descobrir "o porquê": Pergunte quando quiser profundidade após obter uma resposta curta. Por exemplo, depois que alguém diz que está “insatisfeito,” siga com “Qual experiência específica te fez sentir assim?” Exemplos:
Pode me contar mais sobre o que te frustrou durante sua última visita?
Que mudanças teriam tornado a experiência melhor para você?
Acompanhamentos transformam respostas vagas em insights acionáveis. Veja mais dicas e exemplos de perguntas em nosso guia especial.
O que é uma pesquisa conversacional?
Uma pesquisa conversacional transforma o rigidez de um “formulário” em uma experiência natural, parecida com um bate-papo—uma que se parece mais um diálogo do que uma coleta de dados. Estudantes respondem como se estivessem enviando uma mensagem para um amigo, não preenchendo um formulário burocrático.
A diferença? Pesquisas geradas por IA, como aquelas criadas com a Specific, se adaptam em tempo real, usam um tom amigável e fazem acompanhamentos inteligentes—ao contrário do fluxo rígido das ferramentas de pesquisa tradicionais, onde você não pode reagir à resposta única de um estudante. Veja uma rápida comparação abaixo:
Pesquisas manuais | Pesquisas geradas por IA (conversacionais) |
|---|---|
Perguntas estáticas para todos | Comandos dinâmicos, personalizados e parecidos com bate-papo |
Sem acompanhamento ou esclarecimento | Sondagem inteligente por IA com base nas respostas |
Pode parecer formal ou frio | Parece convidativo e humano |
Por que usar IA para pesquisas com alunos de graduação? É um alívio mental: a IA cuida do design especializado da pesquisa, controle de qualidade e se adapta “na hora”, enquanto você foca nas perguntas que importam. Você terá feedback mais rico e engajamento mais forte. Se quiser saber mais sobre como construir essas pesquisas, confira nosso explicador sobre como criar uma pesquisa.
Specific oferece uma experiência de primeira classe, perfeita para criar pesquisas conversacionais, tornando o processo fácil e agradável tanto para o criador quanto para os respondentes.
O poder das perguntas de acompanhamento
Perguntas de acompanhamento são onde a mágica acontece—especialmente para a análise semântica de pesquisas. Elas transformam respostas monótonas ou confusas em conversas ricas em insights. E, com a Specific, perguntas de acompanhamento alimentadas por IA são automáticas, conscientes do contexto e mais inteligentes do que a maioria das perguntadas manualmente.
Por exemplo, se você não fizer nenhuma pergunta de acompanhamento, pode ocorrer:
Estudante: “Foi bom, acho.”
IA de acompanhamento: “Poderia compartilhar o que se destacou para você—positivo ou negativo—sobre sua experiência?”
Isso encoraja os estudantes a serem concretos, de modo que você obtenha dados acionáveis—sem ter que enviar e-mails extras ou filtrar feedbacks vagos.
Quantas perguntas de acompanhamento fazer? Geralmente, duas ou três são suficientes. Você quer profundidade sem ser insistente ou enfadonho. Quando tiver as informações que precisa, basta permitir que os estudantes pulem para a próxima pergunta. Specific permite que você controle isso nas configurações da sua pesquisa.
Isso faz com que seja uma pesquisa conversacional: Acompanhamentos dinâmicos mantêm a conversa fluindo—então, em vez do preenchimento unilateral de “formulários,” você obtém um diálogo real e contexto humano.
Fácil de analisar respostas: Mesmo que você obtenha muitas respostas abertas, ferramentas de análise alimentadas por IA tornam fácil encontrar os temas e insights mais comuns. Veja exatamente como em nosso guia sobre análise de respostas de pesquisas com alunos de graduação sobre serviços de carreira com IA.
Perguntas de acompanhamento automatizadas ainda são um conceito novo—experimente e veja o quanto seus insights se aprofundam com apenas uma única pesquisa inteligentemente elaborada.
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