교육 및 직업 개발 필요성에 대한 공무원 설문조사를 위한 최고의 질문 몇 가지와 이들을 생성하는 데 유용한 팁을 소개합니다. 몇 초 만에 교육 및 직업 개발 필요성에 대한 공무원 설문조사를 작성하려면 Specific으로 자신의 설문조사를 생성할 수 있습니다.
교육 및 직업 개발 필요성에 대한 공무원 설문조사에 적합한 개방형 질문
개방형 질문은 공무원들이 특별한 관점을 공유하고 표준 양식에서 놓칠 수 있는 요구 사항이나 장벽을 강조할 수 있는 기회를 제공합니다. 진정한 피드백을 수집하고 예상하지 못한 문제를 발견하고 싶다면, 특히 교육 및 직업 개발과 같은 복잡한 주제를 탐색할 때 개방형 질문이 필수적입니다.
전 세계 공무원의 86.4%가 정기적이고 효과적인 교육이 인재 유지에 필수적이라고 믿으며, 85.7%는 현대적인 노동력을 구축하는 데 중요하다고 말합니다 [1]. 개인의 현실과 장애물을 더 깊이 파고들기 위해, 이러한 질문은 문을 엽니다:
지금까지 직업 발전에 가장 가치가 있었던 교육 유형은 무엇입니까?
현재 교육 및 직업 개발 기회에서 겪고 있는 격차나 요구 사항을 설명할 수 있습니까?
교육 프로그램에 참여하기 어렵게 만드는 장벽을 경험한 적이 있습니까?
역할에서 보다 효과적으로 일할 수 있도록 도와줄 이상적인 교육 프로그램을 설명해 주세요.
직업 개발 기회를 활용하도록 동기를 부여하는 요인은 무엇입니까?
교육이 어떻게 하면 더 접근 가능하거나 관련성이 높아질 수 있을까요?
최근 교육이 업무 성과를 직접적으로 향상시킨 예를 공유해 주세요.
현재 교육 제공에서 한 가지를 변경할 수 있다면, 그것은 무엇일까요?
직장에서 새로운 기술을 배우거나 새로운 지식을 습득하는 것에 대해 어떤 방법을 선호합니까?
직업 개발을 개선하기 위해 공무원의 접근 방식을 개선하는 피드백이나 제안은 무엇입니까?
교육 및 직업 개발 필요성에 대한 공무원 설문조사에 적합한 단일 선택 객관식 질문
수량화하기 쉬운 데이터를 수집하거나 공무원들에게 집중 주제에 대한 빠른 피드백을 요청해야 할 때 단일 선택 객관식 질문을 사용하세요. 때때로 사람들이 정의된 옵션을 주는 것이 대화를 시작하는 데 도움이 됩니다. 특히 바쁜 응답자들에게는 더욱 그렇습니다. 이러한 닫힌 질문은 개별적인 답변을 깊이 파고들기 위한 개방형 질문으로 이어질 수 있습니다.
질문: 교육 기회에 참여하는 데 가장 큰 장애물은 무엇입니까?
시간 부족
자금 부족
무관한 내용
관리 지원 부족
기타
질문: 부서의 현재 직업 개발 프로그램의 품질을 어떻게 평가합니까?
우수
좋음
보통
불량
질문: 직업 개발을 위한 선호하는 방법은 무엇입니까?
현장 워크숍
온라인 코스
멘토링/코칭
자기 주도 학습
언제 "왜?"라는 후속 작업을 추가해야 하나요? 공무원이 선택한 것을 이해하고자 할 때, 다중 선택 답변 뒤에 "왜?"라는 후속 질문을 추가하는 것은 항상 좋은 방법입니다. 예를 들어 누군가가 "시간 부족"을 가장 큰 장애물로 선택했다면, 간단한 후속 질문으로