Este artículo te guiará sobre cómo crear una encuesta para estudiantes universitarios de pregrado sobre diversidad e inclusión. Si deseas construir tal encuesta, Specific puede ayudarte a generar una en segundos con solo unos pocos clics.
Pasos para crear una encuesta para estudiantes universitarios de pregrado sobre diversidad e inclusión
Si quieres ahorrar tiempo, simplemente genera una encuesta con Specific.
Indicar qué encuesta deseas.
Listo.
Honestamente, no necesitas leer más si tu objetivo es la velocidad: la IA creará una encuesta precisa utilizando conocimiento experto, incluso haciendo preguntas inteligentes de seguimiento a los encuestados para obtener información más rica. Si deseas crear cualquier tipo de encuesta desde cero, consulta el generador de encuestas de Specific AI.
¿Por qué son importantes las encuestas de diversidad e inclusión para los estudiantes universitarios?
La importancia de la retroalimentación de los estudiantes universitarios de pregrado sobre diversidad e inclusión no puede ser subestimada. Cada semestre, los campus se vuelven más diversos; los estudiantes no blancos ahora constituyen el 41% de las matrículas de pregrado a partir del otoño de 2024, una cifra que sigue aumentando, empujando a las instituciones a replantear su clima y políticas [1].
Pero los números superficiales nunca cuentan toda la historia. Incluso en este ambiente más diverso, 1 de cada 3 estudiantes universitarios ha reportado haber visto o experimentado un aumento en la discriminación contra grupos marginados solo en el último año [2]. Eso no es solo una estadística; es una realidad vivida por miles de estudiantes.
Si no estás realizando estas encuestas, estás perdiendo la oportunidad de:
Detectar dónde fallan las iniciativas de inclusión en el campus, antes de que los problemas se conviertan en crisis.
Capturar percepciones honestas de los estudiantes sobre pertenencia, clima del campus y barreras para la participación.
Identificar tendencias o problemas específicos (como sesgo sutil o aislamiento) que los estudiantes pueden no mencionar en discusiones grupales o asambleas.
Mientras que el 67% de los estudiantes universitarios en EE. UU. cree que su campus promueve la diversidad, solo el 48% siente que el clima es acogedor para perspectivas diversas [3]. Esta brecha es exactamente la razón por la que las encuestas de estudiantes de alta calidad y enfocadas son cruciales. Si no estás pidiendo retroalimentación de manera accesible, conversacional y accionable, corres el riesgo de perderte preocupaciones reales y valiosas oportunidades de mejorar.
¿Qué hace una buena encuesta sobre diversidad e inclusión?
Componer una encuesta sólida para estudiantes universitarios sobre diversidad e inclusión no se trata solo de lo que preguntas; se trata de cómo lo preguntas. Para obtener conocimientos confiables y accionables, enfócate en estos elementos esenciales:
Preguntas claras y sin sesgos: Evita jerga, suposiciones o lenguaje cargado. Las preguntas deben invitar a cualquier estudiante a compartir sus opiniones auténticas.
Tono conversacional: Cuanto más amigable y accesible sea la encuesta, más honestas y completas serán las respuestas que obtendrás. Las encuestas conversacionales fomentan la apertura.
Mide a través de la calidad y cantidad de respuestas: La marca de una buena encuesta es un alto número de respuestas reflexivas, no solo casillas marcadas al azar.
Malas prácticas | Buenas prácticas |
|---|---|
Redacción supositiva ("¿Qué problemas de diversidad has enfrentado?") | Enfoque abierto y neutral ("¿Cómo describirías el ambiente de nuestro campus?") |
Bloques largos y formales de texto | Preguntas cortas, claras y conversacionales |
No hay oportunidad para elaborar | Preguntas abiertas o de seguimiento para contexto |
Si ves muchas respuestas incompletas o respuestas aburridas de una palabra, es hora de rehacer tus preguntas o el formato de tu encuesta para más claridad y empatía.
Tipos de preguntas y ejemplos para encuestas de diversidad e inclusión para estudiantes universitarios
Las grandes encuestas de diversidad e inclusión mezclan tipos de preguntas para obtener resultados más profundos y veraces. Vamos a desglosar los formatos y cuándo utilizarlos:
Preguntas abiertas son ideales para conocer experiencias personales y pensamientos matizados. Úsalas cuando desees historias de estudiantes, no solo un “sí/no”.
“¿Puedes describir un momento en que te sentiste incluido o excluido en el campus?”
“¿Qué cambiarías para que la vida en el campus sea más acogedora para todos?”
Preguntas de opción múltiple de selección única ofrecen datos estructurados para el análisis. Son perfectas para medir opiniones o identificar patrones rápidamente.
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu experiencia con los esfuerzos de diversidad en el campus?
Muy positiva
Algo positiva
Neutral
Negativa
Pregunta del NPS (Net Promoter Score) es útil para medir la disposición general a recomendar tu campus por su ambiente inclusivo. Es genial como métrica de pulso, además puedes generar una encuesta NPS lista para usar aquí.
¿Qué tan probable es que recomiendes esta universidad a estudiantes que buscan un entorno inclusivo y diverso? (0 = Nada probable, 10 = Extremadamente probable)
Preguntas de seguimiento para descubrir "el porqué": Usa seguimientos para aclarar respuestas vagas y reunir información accionable. Cuando alguien responde en generalidades, un seguimiento específico puede convertir una respuesta insípida en una mina de detalles y contexto. Así es cómo:
“¿Por qué te sientes así sobre el clima del campus?”
“¿Puedes compartir un ejemplo de una política que te afecte personalmente?”
¿Quieres más ideas, consejos y ejemplos sobre cómo componer preguntas reflexivas y de alto impacto para encuestas de diversidad e inclusión de estudiantes universitarios? Consulta nuestra guía sobre mejores preguntas para encuestas de estudiantes universitarios sobre diversidad e inclusión.
¿Qué es una encuesta conversacional?
Las encuestas conversacionales convierten los formularios rígidos en intercambios tipo chat, animando a los estudiantes a participar de manera natural y completa. En lugar de llenar campos de formulario, los estudiantes interactúan de una manera que se siente como enviar mensajes de texto a un asesor útil, una gran diferencia en comparación con las encuestas tradicionales.
Creación manual de encuestas | Encuesta conversacional generada por IA |
|---|---|
Edición manual, redacción repetitiva de preguntas, configuración que consume tiempo | Encuesta creada en segundos describiendo lo que necesitas a la IA |
Formularios aburridos y rígidos sin una verdadera “conversación” | La IA adapta el tono, hace preguntas de seguimiento, se siente como un chat |
Poca o ninguna personalización o flexibilidad | Flujo de encuesta consciente del contexto y personalizado |
¿Por qué usar IA para encuestas de estudiantes universitarios? La IA simplifica y eleva la creación de encuestas. Describes tus necesidades: la IA construye instantáneamente preguntas inteligentes y dirigidas, luego lleva a cabo la entrevista en un estilo conversacional. Si necesitas ajustar, solo conversas con el editor de encuestas de IA, describiendo cambios en lenguaje sencillo.
¿Buscas una guía de pasos concreta? Sigue nuestro resumen sobre cómo crear y analizar respuestas de encuestas de estudiantes universitarios sobre diversidad e inclusión.
Cuando se trata de encuestas conversacionales, Specific se destaca con una experiencia fluida y atractiva tanto para los creadores de encuestas como para los encuestados, haciendo que sea más fácil que nunca recopilar retroalimentación de calidad a escala. Todo el viaje, desde la creación hasta el análisis, se vuelve impecable.
El poder de las preguntas de seguimiento
Las preguntas de seguimiento desbloquean el contexto real, algo que los formularios de encuesta regulares casi nunca logran. Si solo haces una pregunta y sigues adelante, te quedas con muchas respuestas “meh” y grandes puntos ciegos. Los seguimientos automáticos de IA (como los que tiene la función de seguimiento de Specific) exploran en profundidad, desenterrando detalles y motivaciones que de otro modo se perderían.
Estudiante: “A veces me siento excluido.”
Seguimiento de IA: “¿Puedes compartir un ejemplo específico de cuándo te sentiste excluido y qué podría haberlo mejorado?”
¿Cuántos seguimientos hacer? Hemos descubierto que 2-3 seguimientos inteligentemente elegidos suelen proporcionarte el 90% de la información que necesitas, sin aburrir a tus encuestados. Con Specific, puedes establecer una regla para omitir más seguimientos si ya has capturado los detalles que necesitas, manteniendo la encuesta ligera pero completa.
Esto la convierte en una encuesta conversacional, no un formulario, no un muro unidireccional, sino un intercambio genuino de ida y vuelta. ¿El resultado? Mayor calidad de respuesta y contexto más rico en cada respuesta.
Análisis de respuestas con IA, ideas, charla con tus datos: Incluso si todos esos seguimientos se suman a un texto grande y desordenado, analizarlo es fácil con IA. Specific te permite analizar respuestas de encuestas de estudiantes universitarios sobre diversidad e inclusión simplemente chateando con tus datos, desvelando temas recurrentes e historias de la vida real en segundos.
Este seguimiento automático y conversacional es algo que la mayoría de los equipos nunca ha intentado. Te recomendamos que generes una encuesta y veas cómo transforma la experiencia de retroalimentación.
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