Este artículo te guiará paso a paso sobre cómo crear una encuesta para estudiantes universitarios de pregrado acerca de los Servicios de Carrera. Con Specific, puedes generar esta encuesta en segundos—sin complicaciones, simplemente obtén información profunda de inmediato.
Pasos para crear una encuesta para estudiantes universitarios de pregrado sobre servicios de carrera
Es realmente fácil—si quieres ahorrar tiempo, simplemente genera una encuesta con Specific ahora.
Dinos qué encuesta deseas.
Hecho.
Honestamente, ni siquiera necesitas leer el resto: la IA puede diseñar instantáneamente una encuesta completa y experta para estudiantes universitarios de pregrado sobre servicios de carrera. Incluso maneja preguntas de seguimiento inteligentes, para que tus encuestados proporcionen un contexto más rico y obtengas mejores ideas. Si quieres explorar más, siempre puedes crear tus encuestas personalizadas impulsadas por IA utilizando el Generador de Encuestas de IA para cualquier tema o audiencia.
Por qué es importante realizar una encuesta a estudiantes universitarios de pregrado sobre servicios de carrera
Las encuestas te permiten escuchar directamente a las personas que importan: los estudiantes. Si no recopilas opiniones de estudiantes sobre su experiencia con los servicios de carrera, estás volando a ciegas. Es una gran oportunidad perdida para mejorar y tener impacto.
33% de los estudiantes universitarios no tienen experiencia con el centro de carreras de su institución. Eso es un enorme punto ciego para las universidades que intentan apoyar los resultados de los estudiantes. [1]
47% no están seguros de saber cómo conseguir un empleo después de la universidad. ¿Están los servicios de carrera perdiendo impacto, o simplemente los estudiantes no están conectando con los recursos? Si no estás realizando encuestas, nunca lo sabrás. [2]
La importancia de una encuesta de reconocimiento para estudiantes universitarios de pregrado (sobre temas como servicios de carrera) va mucho más allá de un informe o una cuota. Se trata de identificar brechas, escuchar comentarios sin filtro y descubrir qué realmente ayuda a los estudiantes a tener éxito. Los estudiantes que utilizan sus centros de carrera tienen una mayor probabilidad de estar empleados a tiempo completo después de graduarse: ¡es una diferencia de 67% frente al 59%! [6] Ese es el poder de la acción basada en datos.
Así que, si no estás realizando estas encuestas, estás perdiendo tanto lo que funciona como lo que está roto, perdiendo una oportunidad de mejora real—y de historias de éxito estudiantil.
¿Qué hace una buena encuesta de servicios de carrera para estudiantes universitarios?
No todas las encuestas se crean igual. Para realmente descubrir los beneficios de la retroalimentación, tu encuesta debe ser:
Clara y sin sesgo: Cada pregunta debe ir al grano, evitando confusión o lenguaje cargado.
Conversacional y relatable: Un tono amigable fomenta respuestas honestas y confianza.
Diseñada para obtener perspectivas: Combina preguntas abiertas y estructuradas para obtener tanto historias como estadísticas.
La medida definitiva? Quieres tanto altas tasas de respuesta (muchos participantes) como respuestas de alta calidad (detalle real, no solo selección de casillas).
Malas prácticas | Buenas prácticas |
|---|---|
Jerga compleja | Lenguaje claro y simple |
Preguntas de doble carga (“Califica la amabilidad y la experiencia del personal”) | Preguntas de enfoque único (“¿Qué tan amable le pareció el personal?”) |
Sin seguimiento | Seguimientos conversacionales (“¿Puede contarme más?”) |
En resumen: para medir si tu encuesta funciona, busca tanto una conversación animada y sincera como una sólida tasa de respuesta.
Tipos de preguntas para una encuesta de servicios de carrera para estudiantes universitarios de pregrado
Crear las preguntas correctas lo es todo. Specific lo hace fácil, pero desglosaremos qué funciona mejor para este público y tema. Para profundizar, consulta nuestra guía detallada sobre las mejores preguntas para encuestas a estudiantes universitarios sobre servicios de carrera.
Preguntas abiertas son oro para desbloquear el “por qué” detrás de las experiencias de los estudiantes. Úsalas al inicio o después de preguntas clave de opción múltiple. Ejemplo de preguntas abiertas:
¿Puedes describir la parte más útil de nuestros servicios de carrera?
¿Qué es lo que desearías que fuera diferente sobre nuestro centro de carrera?
Estas generan historias, frustraciones y sorpresas—lo real.
Preguntas de selección única de opción múltiple hacen que sea fácil recopilar datos claros y estructurados. Úsalas cuando desees estadísticas rápidas y cuantificables. Ejemplo:
¿Qué recurso utilizaste por última vez en el centro de carrera?
Revisión de currículum
Entrevista simulada
Información sobre ferias de empleo
Tablón de anuncios de empleo
Pregunta NPS (Net Promoter Score) pregunta a los estudiantes la clásica, “¿Recomendarías nuestros servicios de carrera a un amigo?” Si deseas una encuesta NPS lista para usar dirigida a estudiantes universitarios sobre este tema, genera tu encuesta NPS aquí.
En una escala de 0 a 10, ¿qué tan probable es que recomiendes nuestros servicios de carrera a un compañero?
Preguntas de seguimiento para descubrir
